事業所

介護老人保健施設さくらの里

勤務地／アクセス

岡崎市中岡崎町2-25／名鉄岡崎公園前徒歩4分、愛環中岡崎駅徒歩4分（JR岡崎乗換2駅）、名鉄東岡崎徒歩20分

職種

理学療法士,作業療法士,言語聴覚士

採用予定人数

1 人

業務内容

【リハビリテーション業務】
理学療法士または作業療法士、言語聴覚士が利用者さんとのなじみの関係づくりを意識して中長期で支援しています。
・介護保険施設サービス、短期入所療養介護、通所リハビリテーションを行っています
・訪問リハビリテーションを最近はじめました
・岡崎市委託の総合事業の短期集中通所サービスも行っております
【介護老人保健施設とは】
介護老人保健施設は、介護を必要とする高齢者の自立を支援し、家庭への復帰を目指すために、医師による医学的管理の下、看護・介護といったケアはもとより、作業療法士や理学療法士、言語聴覚士によるリハビリテーション、また栄養管理・食事・入浴などの日常サービスまで併せて提供する施設です。
【さくらの里では】
さくらの里は、『まごころサービス』を方針に掲げ、地域で選ばれる施設をめざしています。入所者さんに対する食事・入浴・排泄などの介助および日常生活上のお世話、レクリエーション、嚥下体操、クラブ活動、行事、在宅復帰の支援などを行います。
入所者様が元気でいられるようお一人お一人に合ったリハビリテーションを行います。また食事や栄養管理にも力をいれており管理栄養士を3名配置、口腔ケアの向上のために歯科衛生士も配置しております。
ご本人とご家族とのコミュニケーションを重視し面会を多くお願いしています。また外出や外泊を推奨しています。さらに老健施設の目的である在宅復帰にも力を入れています。短期入所療養介護（ショートステイ）は、空床を利用しております。
【特徴・スペック】
さくらの里では、臨場感のある楽しい行事を企画して利用者とスタッフが一緒に楽しみます！インスタで紹介中！
・入所定員124名（認知症専門棟あり）、通所定員123名（平均75名）、訪問リハビリ
・入所フロアは３F～６F、６Fペントハウス棟からは岡崎城が眺望でき春は桜、夏は花火がすぐ近くに見えます！
・屋上庭園でお花や野菜、果物を育てており入所者様と食べます
・６F展望リハビリロードで屋外リハビリ、散歩、喫茶、ひなたぼっこ可能
・入所通所者が好きなものを食べれるよう昼食は選択メニューを導入
・入所介護度は平均3.0程度で意思疎通が図れる方が多め
・ワイズマン介護ソフト、病院電子カルテ、眠りスキャン、転倒転落防止のセンサーカメラ、その他介護ロボット、音声入力タブレット等最新機器を導入
・入所者とスタッフのために感染対応の陰圧居室を各フロアに設置しました！新型コロナやインフル、ノロウイルス等感染症に対応します！
・外部講師を招いた茶道や華道、ヨガが人気！その他調理クラブ、園芸クラブ、年間行事に力を入れています
・スタッフが好きなテーマを選んで利用者さんに講義を行う「さくらの里大学」が人気
・さくらの里は新しいことにチャレンジし革新をめざしている施設です

給与

基本給191,000～230,000円、資格手当35,000円、調整手当あり　※パート時給1,350円～1,500円

昇給

あり（年1回）

賞与

あり（年2回合計3.4ヶ月）

勤務時間

8:30～17:30　※パートさんは9:00～16:00など時間や曜日を柔軟に対応します

休日

4週8休（年間休日115）

休憩時間

60分

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、通勤手当、退職金制度、リフレッシュ休暇、制服無償貸与、インフルエンザ予防接種社割、リゾートホテル会員、託児所、育児介護休暇、永年勤続表彰、職員会イベント、女性管理職登用実績あり、休憩スペースあり、職員食堂あり、マイカー通勤可など

職場環境・キャリア教育

【職場環境】
リハビリテーション課は、ゆったりした雰囲気です。みんな明るく活き活きと働いています。残業ほぼなしです。年齢層は20代から40代中心。子育て中の女性スタッフも多く勤務は柔軟に対応し、急な休みもみんなでフォローし合っています。また入所スタッフや通所スタッフとの連携もとてもうまくできています。
・PT7名、OT6名、ST2名　※非常勤含む　
・風通しの良い職場風土が自慢です！
・仕事は定時から定時です、残業ほぼなし
・家庭都合休みOK、有給も取りやすく、プライベートも充実できます！
・リフレッシュ休暇制度で最高9連休可能！家庭両立可能！託児所完備！パート働き方柔軟です！
・休憩スペースにフリーWi-Fi完備
・隣に協力病院があり急変時や夜間も安心です！
・駅近で通勤便利！安城市、豊田市、幸田町、西尾市、蒲郡市、名古屋市、豊川市、豊橋市からも通勤可能です！
【教育・キャリア】
・新人教育は教育担当者が1年間担当してサポートします
・キャリアアップを応援します（リスクマネジャー、ノーリフティング研修、研修リクエスト可能、全国大会発表など）
・ケアマネ等の資格取得制度あり（業務に就かなくても可）
・研修や委員会活動は負担にならないよう配慮しています

採用方法

面接：1回、県外の方はWEBも対応
持物：写真付き履歴書、有資格者の方は資格証コピー

0564-24-1011　staff@sakuranosato.com

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