事業所

介護老人保健施設さくらの里

勤務地／最寄り駅

岡崎市中岡崎町2-25／名鉄岡崎公園前徒歩4分、愛環中岡崎駅徒歩4分（JR岡崎乗換2駅）、名鉄東岡崎徒歩20分

職種

理学療養士/作業療法士/言語聴覚士

採用予定人数

1 人

仕事内容

【リハビリ業務】
利用者さんとのなじみの関係づくりを意識して中長期で支援しています。入所とショート、通所リハビリテーションが中心です。老健は超強化型です。デイケアは大規模型です。訪問リハビリテーションは最近はじめました。岡崎市委託の総合事業の短期集中通所サービスも行っております。
【介護老人保健施設とは】
介護老人保健施設は、介護を必要とする高齢者の自立を支援し、家庭への復帰を目指すために、医師による医学的管理の下、看護師や介護職によるケアのほか、理学療法士や作業療法士や言語聴覚士によるリハビリテーション、また栄養管理・食事・入浴などの日常サービスまで併せて提供する施設です。要介護認定1～5の方が対象となっています。
【さくらの里では】
さくらの里は、『まごころサービス』を方針の掲げ、地域で選ばれる施設をめざしています。食事・入浴・排泄などの介助および日常生活上のお世話、レクリエーション、嚥下体操、クラブ活動、行事、在宅復帰の支援などを行います。入所者様が元気でいられるようお一人お一人に合ったリハビリテーションを行います。また食事や栄養管理にも力をいれており管理栄養士を配置、口腔ケアの向上のために歯科衛生士も配置しております。ご本人とご家族とのコミュニケーションを重視し面会を多くお願いしています。また外出や外泊を推奨しています。さらに老健施設の目的である在宅復帰にも力を入れています。短期入所療養介護（ショートステイ）は、空床を利用しております。
【特徴・スペック】
さくらの里では臨場感のあるサービスをめざしています。リハビリやレク、楽しい行事を企画して利用者とスタッフが一緒に楽しみます！インスタで紹介中！
・入所定員125名（認知症専門棟あり）、通所リハ約70名、訪問リハビリ、訪問看護
・介護度は平均3.0程度で意思疎通が図れる方が多め
・入所フロアは３F～６F、６Fペントハウス棟からは岡崎城が眺望でき春は桜、夏は花火がすぐ近くに見えます！
・屋上庭園でお花や野菜、果物を育てており入所者様と食べます
・６F展望リハビリロードで屋外リハビリ、散歩、喫茶、ひなたぼっこ可能
・ワイズマン介護ソフト、病院電子カルテ、眠りスキャン、転倒転落防止のセンサーカメラ、その他介護ロボット、音声入力タブレット等最新機器を導入
・感染症拡大防止のため陰圧居室を各フロアに複数設置！新型コロナやインフル、ノロウイルス等感染症に対応します！

給与

時給1,350円～1,500円

昇給

あり（年1回）

勤務時間

①8:30～17:30
②9:00～15:00
※時間曜日は相談可能

休日

年間休日115日、週休2日、年末年始

休憩時間

60分

福利厚生

託児所、健康保険、厚生年金、雇用保険、リゾートホテル会員、休憩スペースフリーWi-Fi、インフル予防接種、制服無償貸与、給食社割、育児介護休暇、女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり

職場環境・キャリア教育

独立型の介護老人保健施設です。入所定員125名（短期入所療養介護含む）、デイケア1日約70名のご利用がある介護老人保健施設です。PT、OT、STを配置しております。入所とデイケアがメインです。訪問リハビリはじめたばかりで件数は少ないです。訪問看護ステーションと連携しています。明るくて人が多い印象の職場です。急性期や回復期を経験を老健でも活かしてみませんか？
【職場環境】
ＰＴ６名、ＯＴ７名、ＳＴ３名　※非常勤含む
年齢層は20代から40代中心。職場の雰囲気は、ゆったり和やかなムードです。またデイケアが隣接しており多くの利用者や職員で活気があります！天井高も高くとても開放的な雰囲気です。残業ほぼありません。子育て中のスタッフも多く勤務は柔軟に対応します。急な休みもみんなでフォローし合っています。また入所スタッフや通所スタッフとの連携もうまくとれています。休みとりやすいです！
・風通しの良い職場風土が自慢です！フロアやデイなど他部署とも仲良しです！
・仕事は定時から定時です、残業ほぼなし
・家庭都合休みOK、有給も取りやすく、プライベートも充実できます！
・リフレッシュ休暇制度で最高9連休可能！家庭両立可能！託児所完備！パート働き方柔軟です！
・休憩スペースにフリーWi-Fi完備
・隣に協力病院があり急変時や夜間も安心です！
・駅近で通勤便利！安城市、豊田市、幸田町、西尾市、蒲郡市、名古屋市、豊川市、豊橋市からも通勤可能です！
【教育・キャリア】
・新人教育は教育担当者が1年間担当してサポートします
・キャリアアップを応援します（リスクマネジャー、ノーリフティング研修、研修リクエスト可能、学会、全国老健大会発表などが可能です）
・ケアマネ等の資格取得制度あり（業務に就かなくても可）
・研修や委員会活動は負担にならないよう配慮しています
・地域包括支援センター2か所運営しており出前講座など協力しています

採用方法

面接：1回
持物：写真付き履歴書、有資格者の方は資格証コピー

■応募・お問い合わせ
電話：0564-24-1011

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